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T.D.M. – Mit Leidenschaft lässt sich alles erreichen

T.D.M. steht für Dialog-Kommunikation auf höchstem Niveau. Doch erst die Freundlichkeit und gute Laune unseres Teams machen uns zu Ihrem perfekten Partner. Wir haben Spaß an der Arbeit – und das hört man. Doch über T.D.M. gibt es noch viel mehr zu erfahren...

Arbeiten bei T.D.M. – wir freuen uns auf Sie

Das Engagement und die Begeisterung unserer festangestellten Vollzeitarbeitskräfte hat T.D.M. zu dem gemacht, was wir heute sind: ein leistungsstarker, erfolgreicher Dienstleister für Dialog-Kommunikation mit vielen namhaften Partnern. Wachstum ist programmiert: Darum suchen wir für unser Team immer wieder freundliche Mitarbeiter, die genauso wie wir großen Spaß am Kontakt mit Menschen haben und sich für erklärungsbedürftige oder technische Produkte und Dienstleistungen begeistern.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Umfeld zum Wohlfühlen und fördern ihre persönlichen Stärken sowie den Teamgeist. Ausbildung, Nachwuchsförderung und Festanstellungen gehören genauso selbstverständlich zu T.D.M. wie die Familie Klug, die dieses Erfolgsunternehmen im Jahr 1983 gegründet hat. Mitarbeiter und Kunden schätzen die Mischung aus professioneller und familiärer Führung sehr. Daraus entsteht ein Zusammenhalt, der Spaß macht, Wachstum erzeugt und mit Leidenschaft zum Erfolg führt.

Arbeitgeber mit guter Verkehrsanbindung

Die Zentrale von T.D.M. ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Guten Appetit mit Essensgeld-Zuschuss

Auch für das leibliche Wohl ist bei T.D.M. bestens gesorgt. So erhalten Sie als Mitarbeiter einen Essensgeld-Zuschuss.

Gemeinsam stark

Kollegialität wird bei T.D.M. groß geschrieben und wir sind immer offen für gemeinsame Unternehmungen. Ganz groß im Rennen ist bei uns das T.D.M. Laufteam und auch bei der Bowling-Gruppe geht es richtig rund.

Schauen Sie gleich bei unseren Stellenangeboten nach, wo wir Verstärkung brauchen!

Aus- und Weiterbildung bei T.D.M.

Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung

Schulung ist bei T.D.M. ein permanenter Prozess: Das T.D.M.-Qualitätsmanagement reicht von der Basisschulung bis zu projektbezogenen Aufbauschulungen. Die wichtigste Voraussetzung für zufriedene Kunden sind zufriedene Mitarbeiter, die voll hinter dem anzubietenden Produkt (ob Ware oder Dienstleistung) stehen. Dabei ist die eigene Überzeugung besonders wichtig.

T.D.M. fördert und unterstützt Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend weiterbilden.

Mitarbeiter-Förderung bei T.D.M.

Die Förderung der Mitarbeiter beginnt bereits vor der Einstellung

In einem Auswahlverfahren werden die Fähigkeiten der Bewerber erfasst und in einem eintägigem Training on the job getestet.

Das Basis-Training

ist die erste Stufe einer Reihe von Schulungsmaßnahmen, in denen das nötige Rüstzeug für die Arbeit in den T.D.M.-Telefonstudios oder direkt beim Kunden vermittelt wird.

Aufbauschulungen

befähigen die Service-Fachkraft zur kundenorientierten Beratung und vermitteln die Abschlußtechniken, sodass bereits nach kurzer Einweisung, zu der auch das Mithören bei erfahrenen Kollegen zählt, die aktive Arbeit beginnen kann.

Die Teilnahme an Produktschulungen

ist eine wesentliche Voraussetzung für die Mitwirkung an den Kundenprojekten. Hier hat jeder Mitarbeiter die Chance, zum Teamleiter aufzusteigen.

Projektleiter

ist die nächste Stufe auf der Karriereleiter. Der Projektleiter unterstützt den Abteilungsleiter durch die Übernahme von Reporting-Aufgaben und die Zielvereinbarung sowie Vereinbarung von Coaching-Maßnahmen.

Personalentwicklung

Das T.D.M.-Personalentwicklungs-System bietet jedem Mitarbeiter die Chance

  • durch seinen persönlichen Einsatz die Aktionsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Darüber hinaus fördert und unterstützt T.D.M. die Mitarbeiter(innen), die sich berufsbegleitend weiterbilden.
  • Bei entsprechender Eignung ist ein beruflicher Aufstieg möglich

Mitarbeiter über T.D.M.

Andrea schreibt:

„Auf dieser Seite werden Zitate unserer Mitarbeiter veröffentllicht. Hier darf jeder sagen, was er denkt. Wer mit Text und Bild veröffentlicht werden möchte, spricht mich bitte an.“

Norma schreibt:

„Ich schätze an T.D.M., dass man auch in meinem Alter, also über 50 Jahre, noch eine Chance erhält, sowie das gute Miteinander unter den Kollegen und die guten Schulungen“

Michael schreibt:

„Besonders gut gefällt mir bei T.D.M. der gute und freundschaftliche Umgang in unserem Team. Ich arbeite jetzt schon seit 2008 hier und habe in dieser Zeit viele neue Freunde gewonnen. Wir treffen uns zum Beispiel auch am Wochenende, um mit unserem T.D.M.-Laufteam an Wettkämpfen teilzunehmen.“

Christoph schreibt:

„Den Mitarbeitern werden bei T.D.M. zahlreiche Fortbildungen angeboten, die unsere Arbeit sehr erleichtern und unterstützen“.

Anke schreibt:

„Ich bin glücklich und zufrieden, da ich jungen Kollegen beweisen kann, dass Erfolge im Arbeitsleben nicht nur dem Arbeitgeber zugute kommen“.

Elvis schreibt:

„Bei T.D.M. finde ich das, was ich sonst nur aus Lehrbüchern kenne: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche interne Weiterbildungsangebote sowie ein Firmenlaufteam für sportliche Aktivitäten.“

Felix schreibt:

„Ich arbeite gern bei T.D.M. weil wir hier eine große Familie sind. Für mich sind nette Leute und ein angenehmes Betriebsklima sehr wichtig, nur dann kann man seine täglichen Arbeitsaufgaben mit Spaß und Freude erledigen. Der Erfolg kommt meistens von alleine.“

Cindy chreibt:

„Ich mache meine Ausbildung zur Kauffrau für Dialogmarketing bei T.D.M.. Hierbei gefallen mir die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und Herausforderungen im Betrieb besonders gut. Das Betriebsklima ist gut und wir sind alle ein gutes Team.

Derya schreibt:

„Ich arbeite gern bei T.D.M., hier sind nette Kollegen und ich habe interessante Kundenaufträge mit viel Abwechslung“.

Maurice schreibt:

„Ich bin Auszubildender hier bei T.D.M. und lerne den Beruf des Fachinformatikers, Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Die Kollegen sind nett und freundlich und das Arbeiten macht richtig Spaß. Ich habe einen versierten Ausbilder, der mich mit seinem Wissen und seinen Ratschlägen durch die Ausbildung begleitet.“

Virginia schreibt:

„Ich habe bei T.D.M. mit Erfolg meine 3 jährige Ausbildung zur Kauffrau für Dialogmarketing abgeschlossen. Den neuen Anforderungen und Herausforderungen denen ich mich jetzt stellen darf, erledige ich dank meiner fundierten Ausbildung souverän.“

Ellen schreibt:

„Ich arbeite seit über 20 Jahren bei T.D.M. im Outbound. Durch die Vielzahl verschiedener Projekte habe ich über die Jahre Einblicke in viele interessante Branchen und Unternehmen bekommen, für die ich telefonisch Kundenkontakte geknüpft habe. Die Breite an Produkten und Dienstleistungen, für die ich geschult wurde, hätte ich nirgendwo anders erfahren.“

Jan-Niclas schreibt:

„Bei T.D.M. bin ich Azubi im Bereich Dialogmarketing. Ich habe hier viele Möglichkeiten mich zusätzlich zu meinen normalen Lerninhalten ins Unternehmen einzubringen, z.B. als Ersthelfer.“

Necla schreibt:

„Ich bin Azubi bei T.D.M. und lerne gern hier, da ich hier gefördert und unterstützt werde, um meine Ausbildungsziele zu erreichen. Um meine praktische Prüfung erfolgreich abzulegen erhalte ich die Gelegenheit Projektleiter im Arbeitsalltag zu begleiten.“

Heiko schreibt:

„Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt. Beginnend als Callcenter-Agent konnte ich mich in der Zeit stetig weiterentwickeln. T.D.M. hat mich dabei stets unterstützt. Heute betreue ich den Bereich Datenschutz und Auftragsmanagement. Viel Spaß macht mir der direkte Kontakt zu unseren Auftraggebern aus den unterschiedlichsten Branchen. Der Arbeitsalltag ist dadurch absolut spannend und abwechslungsreich.“

Mario schreibt:

„Ich bin Azubi im ersten Ausbildungsjahr. Schon im ersten Ausbildungsjahr konnte ich bei den Young Professionals in Berlin meinen Jahrgang vertreten. Für unser Unternehmen T.D.M. habe ich die Top 10 im landesweiten Vergleich erreicht.“